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        頂點資訊2021年12月7日消息，三星電子發布公告，原三大事業部的聯合CEO將集體卸任。同時，三大事業部中的移動通信和消費電子將合并成一個部門。這將是三星自2017年以來宣布的最大高層人事變動和智能部門合并。

        據悉，三星原三大事業部和聯合CEO分別是：移動通信事業部CEO高東真、半導體事業部CEO金奇南、消費電子事業部CEO金玄石。根據這次人事變動，他們全部都被換下。移動通信事業部和消費電子事業部合并后，將由韓宗熙出任部門CEO，并兼任副主席。半導體事業部CEO則由慶桂顯擔任。

        此次自2017年以來最大的人事變動，直接廢除了三星電子以往采取的職業等級提升年限。在此之前，三星電子的員工職業等級有四個，平均每升一級的時間是8-10年。

        三星電子表示，廢除以往的職業等級制度，是為了給年輕有為的員工更好的發展空間。同時，三星電子將會從包括專業性在內的更多方面來評估員工業績，并建立升值加薪評判體系。此前，員工的考核方式為嚴格相對評價，此次也改為基于業績的絕對評價。考核評分人員也由主管變成同事互評，以激勵同事間的協作效應。另外，在三星電子任職超過5年的，可以享受部門間調動的機會。

        韓國的社會結構中依然充斥著各種等級結構，三星電子也不例外。此次，三星電子決心打造平等的企業文化，將公司內網上標注的員工信息和級別全部刪除，每年三月份舉行的員工晉升公示也被廢除。